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A.Conocer temas de seguridad laboral.

1 Ago

A.Conocer temas de seguridad laboral.

A.Conocer temas de seguridad laboral.

 

Siempre pensamos que conocemos todo sobre temas de seguridad laboral, pero siempre se presenta algo nuevo.

 

Ahora escribo algo complementario a los anteriores tres artículos que ya difundí y que son de importancia para mantenerse contento en el lugar de trabajo que te toca en ese momento de tu vía.

 

Por eso, hoy queremos compartir una serie de tips para prevenir accidentes.

 

1. Mantente consciente de tus alrededores

 

Este primer paso requiere el conocimiento total de los riesgos particulares de tu trabajo o lugar de trabajo. Una vez que hayas aprendido estos riesgos, mantente alejado de áreas potencialmente peligrosas y posibles situaciones riesgosas.

 

Un entorno de trabajo seguro se basa en que los empleadores garanticen la seguridad de los espacios y herramientas de trabajo, pero también, en que los empleados adhieran a las normas de seguridad.

 

Siempre es importante identificar conductas inseguras y, al mismo tiempo, tomar decisiones para garantizar la seguridad en el trabajo.

 

2. Conoce las salidas de emergencia

 

Las salidas de emergencias deben estar debidamente señalizadas y deben tener un acceso rápido. Deberán estar siempre despejadas y libres al paso. Es importante conocerlas a la perfección para lograr salir rápido ante una emergencia.

 

También es recomendable mantener un acceso claro a cierres o interrupción de equipos eléctricos, se debe conocer su ubicación, en caso de tener que parar rápidamente su funcionamiento.

 

 3. Trabaja con la luz adecuada

 

La luz siempre ha sido fuente de salud y vida. Trabajar en un ambiente de escasa luz puede provocar fatiga visual y, además, puede hacernos más vulnerables frente a accidentes.

 

4. No tomes alcohol en horario de trabajo

 

Parece una obviedad, pero es importante resaltarlo ya que alrededor de un 3% de los accidentes laborales ocurren debido al consumo de alcohol y drogas.

 

Cuando se compromete la capacidad del trabajador de ejercer un juicio, la coordinación, el control motor, la concentración o el estado de alerta, se incrementa el riesgo de lesiones o muerte por accidentes de trabajo.

 

5. Reduce el estrés laboral

 

El estrés puede conducir a problemas de concentración. Las causas más comunes de estrés incluyen jornadas de largas horas y gran carga de trabajo, la inseguridad laboral y los conflictos con los compañeros de trabajo o superiores, que a menudo llevan a depresión. Si te sentís estresado o se presentan problemas en el trabajo habla con tu supervisor para ver cómo pueden resolverlo.

 

6. Usa el equipo de seguridad correcto

 

Utiliza aquellos equipos de protección individual (guantes, casco, protectores auditivos…) que sean necesarios para protegerte de los riesgos a que estés expuesto durante tu jornada laboral.

 

Este equipamiento debe ser provisto por tu empleador. ayudarán a reducir en gran medida el riesgo de lesión en el trabajo.

 

7. Cómo actuar en caso de accidente de trabajo

 

—Observar y valorar la situación antes de actuar. Intervendremos sólo si sabemos cómo actuar.

 

—Alejar a las personas curiosas y evitar aglomeraciones.

 

—Actuar con rapidez, pero manteniendo siempre la calma. Llamar a la ART para que acuda una ambulancia con personal médico.

 

—Mientras esperamos al personal médico, examinar al herido con mucho cuidado.

 

-No mover a la persona accidentada si no es imprescindible.

 

-Nunca dar de comer o beber al accidentado. 

 

-Aflojar las ropas que opriman al accidentado si es necesario.

 

-Tranquilizar al accidentado, transmitiendo seguridad en nuestra actuación.

 

-Cuando auxilies debes protegerte y proteger al accidentado: utiliza siempre guantes si hay posible contacto con sangre.

 

—Disponer de un entorno sano y seguro donde trabajar es una responsabilidad compartida entre el empresario y el trabajador que beneficia a ambas partes. La formación en seguridad, tanto de empleados como de empleadores, es primordial para prevenir los accidentes laborales.